Business case Diagnostic Achats ETI : 28 M€ analysés

ÉTUDE DE CAS · ETI · ÉQUIPEMENTS ÉLECTRIQUESSecteur : Fabrication d’équipements électriques

28 M€ d’Achats.
Sortir du mode urgence.

Les commandes avancent, mais les données, les contrats et les risques fournisseurs ne suivent pas au même rythme. Le diagnostic donne à la Direction une base de décision pour sécuriser les approvisionnements et investir là où la valeur se crée.

GouvernanceCompétencesProcessusDonnéesRSEInnovation & IA
Situation de départ du scénarioCible proposée

Cas d’application reconstitué et anonymisé. Secteur, organisation, budget, scores, potentiel et calendrier sont des hypothèses illustratives inspirées des méthodes d’un diagnostic réel. Ces chiffres ne décrivent ni les résultats du dossier source ni des économies déjà obtenues.

2 100références de scénario
14entretiens de scénario
8 %de potentiel annuel modélisé
2025–2026du diagnostic aux vagues proposées
01 / Repartir des faitsFabrication d’équipements électriques

Une photographie
qui change la décision.

Une petite équipe porte à la fois les urgences d’approvisionnement et les négociations. Les achats hors procédure, le paramétrage ERP incomplet et la dépendance à des fournisseurs clés brouillent les priorités.

  • Une donnée encore trop fragmentéeArticles, fournisseurs, prix et conditions de commande sont dispersés entre ERP et fichiers locaux.
  • Des approvisionnements exposésComposants critiques et capacités fournisseurs sont suivis trop tard pour prévenir les ruptures.
  • Une fonction Achats à structurerLa Direction attend des décisions chiffrées et un plan réaliste pour une équipe aux moyens limités.
02 / Pyramide de maturité Impact³Départ → cible proposée

Le bon palier.
Au bon moment.

La maturité situe la capacité réelle de l’organisation à piloter ses Achats. Le diagnostic distingue ce qu’il faut stabiliser avant d’ouvrir des projets plus ambitieux.

La cible est une trajectoire proposée, pas un niveau déjà atteint. La progression se mesure dans le temps avec les équipes et la Direction.

03 / Diagnostic organisationnelSix axes · scores scénarisés sur 5

Six axes.
Une trajectoire.

Gouvernance, compétences, processus, données, RSE et innovation révèlent où l’organisation peut progresser pour transformer le potentiel en résultats.

L’hexagone compare la situation de départ du modèle et une cible de travail. Les scores n’ont pas été attribués à une entreprise réelle.

Situation de départ
Cible proposée
Gouvernance
Départ
1,4
Cible
3,0
Compétences
Départ
1,3
Cible
3,0
Processus
Départ
1,8
Cible
3,2
Données
Départ
1,2
Cible
3,0
RSE
Départ
1,7
Cible
2,8
Innovation & IA
Départ
1,5
Cible
2,6

Comparaison illustrative sur une échelle de 0 à 5. La cible représente un objectif de travail, pas un résultat atteint. Un score élevé ne garantit pas un gain économique.

Interviews des parties prenantesAnalyse des processusRéférentiel fournisseursQualité des donnéesRisques & RSETableau de bord
04 / Cube stratégique Impact³Potentiel économique × criticité

Choisir les sujets
qui comptent vraiment.

Le poids budgétaire seul ne décide pas. Chaque famille est relue avec les risques fournisseurs, la qualité attendue, les impacts RSE et les besoins des parties prenantes.

Fort potentiel · Risque élevé

Électronique

Double source qualifiée, horizon de commandes et validation technique.

Fort potentiel · Risque maîtrisable

Tôlerie / usinage

Consultations par familles à marché comparable et coûts complets.

Potentiel ciblé · Risque élevé

Assemblage

Capacité, qualité et transition fournisseurs avant allocation.

Potentiel ciblé · Risque maîtrisable

Énergie

Données de consommation et clauses de prix documentées.

Cartographie pédagogique des priorités du scénario. Chaque projet de déploiement porte sur une famille Achats, ou deux familles relevant d’un même marché fournisseur.

05 / Cartographie des dépensesBudget complet et contribution de chaque poste

La dépense donne
l’échelle du projet.

Les postes sont comparés à périmètre homogène. Le potentiel combine leviers commerciaux, techniques et de pilotage, avec des prérequis de risque, de RSE et de service.

FamillePart du budgetBudget · tauxPotentiel
Composants électroniques

12 M€ · 7 %0,84 M€

Tôlerie & usinage

7 M€ · 9 %0,63 M€

Assemblage sous-traité

5 M€ · 10 %0,5 M€

Énergie industrielle

4 M€ · 6.75 %0,27 M€

Taux et contributions entièrement reconstitués. Les postes sont mutuellement exclusifs dans le calcul et les recouvrements entre leviers sont exclus.

06 / Projection de potentielSimulation du scénario, avant coûts

Une hypothèse.
Des conditions.

Sélectionnez les familles pour voir le potentiel correspondant. Le diagnostic fournit les hypothèses, les responsables et les conditions d’exécution ; il ne garantit aucun gain.

POTENTIEL ANNUEL MODÉLISÉ2,24 M€

Soit 8 % du budget analysé dans ce scénario lorsque tous les projets sont retenus.

Budget des familles retenues28 M€
Budget total analysé28 M€

Potentiel brut annualisé à activité et périmètre comparables. À confirmer famille par famille, puis à rapprocher des coûts de mise en œuvre et des gains réellement constatés.

07 / Deux feuilles de routeDémarrage au printemps 2025 · Déploiement proposé jusqu’en 2026

Les moyens.
Puis les résultats.

La Direction reçoit un plan d’organisation et un portefeuille de projets Achats. Le second n’avance durablement que si le premier rend la décision, la donnée et les responsabilités plus solides.

01 · Consolider les moyens

  • Distinguer approvisionnement quotidien et projets Achats.
  • Mettre en place un relais sur les fournisseurs critiques.
  • Aligner Achats, production, qualité, finance et bureau d’études.
  • Mettre à jour l’ERP et rendre visibles les contrats et les alertes.

02 · Activer les projets

  • Potentiel annuel modélisé de 2,24 M€, avant coûts de mise en œuvre.
  • Quatre familles à travailler en projets séparés et priorisés.
  • Continuité, qualité produit et exigences RSE intégrées aux décisions.
  • Gains réels à mesurer sur prix, volumes, stocks et non-qualité.
01

Fiabiliser les données

Corriger le fichier articles et fournisseurs, définir les alertes utiles et recenser les composants critiques.

T2 à T3 2025
02

Lancer les projets Achats

Lancer les projets famille par famille : électronique, tôlerie, assemblage et énergie.

T4 2025 à T1 2026
03

Suivre prix et qualité

Contrôler prix, qualité, ruptures et stock ; ajuster les choix avec les opérationnels.

2026

Jalons illustratifs. Chaque vague comporte une validation de la faisabilité et des indicateurs avant lancement.

08 / La décision rendue possibleDes livrables exploitables

Une feuille de route
prête à arbitrer.

01
Base fiable

Une segmentation du portefeuille, un état des contrats et une lecture des données manquantes.

02
Profil de risque

Fournisseurs et familles critiques, dépendances, impacts RSE et attentes du terrain.

03
Projets chiffrés

Hypothèses de gains, coûts, prérequis, parties prenantes et ordre de priorité.

04
Pilotage

Responsables, calendrier, indicateurs et règle de mesure des gains réellement obtenus.

09 / Swott DiagnosticExperts × Impact³ × Cortex

Le conseil augmenté.
La décision humaine.

Les consultants conduisent les entretiens, examinent les contradictions et font arbitrer les priorités. Impact³ relie la maturité, l’hexagone organisationnel et le cube stratégique. Cortex peut accélérer les analyses documentaires et la préparation des livrables, sous contrôle des experts.

Les experts qualifient.Visites, entretiens, hypothèses, risques et faisabilité.
La méthode structure.Portefeuille, six axes, priorisation et plans d’action.
L’IA accélère.Tri des données et synthèses contrôlées, sans décision automatique.
À propos de cet exemple et de ses chiffres

Cette page transpose la démarche d’un rapport de diagnostic Achats : entretiens, qualité de la donnée, évaluation organisationnelle, segmentation, cartographie des risques et plans de moyens et de résultats. Elle ne constitue pas un rapport client publié. Secteur détaillé, périmètre, budget, volumes, scores, calendrier et potentiel sont fictifs et construits pour montrer le raisonnement. Les gains restent à vérifier sur chaque projet ; la présentation de Cortex décrit une capacité actuelle et ne présume pas son usage dans le dossier source.

10 / Vos questionsAvant de démarrer
Une équipe réduite peut-elle porter le plan ?

Oui, si les actions sont séquencées, les rôles clarifiés et un renfort expert dimensionné sur les projets prioritaires.

Le potentiel annoncé est-il une économie acquise ?

Non. Il s’agit d’une hypothèse de scénario. La Direction valide les données, les coûts et la faisabilité avant chaque projet.

Quel potentiel révèle
votre propre diagnostic ?

Partons de vos données, de vos équipes et de votre situation réelle pour produire une trajectoire chiffrée que vous pourrez décider et piloter.