Swott AcademyImpact³

Le programme certifiant Impact³

Développez votre performance Achats.

IADataRSE

Devenez un Acheteur performant, responsable et augmenté. Reliez performance économique, Data, IA et RSE pour mieux analyser, décider et agir — en individuel ou avec votre équipe.

De la White à la Black Belt. Jusqu’au Master Black Belt en individuel.

Cas pratiques métierAccompagnement formateurCertification Swott
4,8/5Plus de 500 avis Google sur Swott
Un langage commun. Cinq dimensions.Situer la maturitéLa pyramide de maturité
Un parcours. Deux formats. Des passerelles pour continuer.La plateforme pédagogique
97 %de réussite à la certification
8,7/10de satisfaction des apprenants
5 niveauxdu socle au consultant-formateur

Indicateurs communiqués dans les programmes Impact³.

Le format s’adapte à votre projet

Votre parcours. Votre rythme.

Les mêmes repères méthodologiques, une organisation adaptée à votre situation.

Individuel

Un suivi dédié.

Gagnez en autonomie sur vos analyses, vos stratégies et vos projets. Chaque niveau approfondit vos compétences métier et leur mise en pratique avec la Data et l’IA.

  • Des temps en direct avec votre formateur
  • Des modules e-learning sur 360Learning dès l’Orange Belt
  • Des exercices sur vos dossiers ou sur les cas fournis
  • Le livre de la méthode, publié chez Dunod, offert
Le programme individuel
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Un socle, puis des compétences qui s’ajoutent

Choisissez votre prochain cap.

Comprendre, analyser, piloter, déployer, transmettre : chaque niveau élargit votre capacité d’action. Découvrez les compétences et les mises en pratique associées à votre format.

White BeltParcours individuel

Comprendre pour mieux agir.

Posez les bases d’une fonction Achats performante, responsable et augmentée. Comprenez comment la méthode, la Data et l’IA soutiennent vos décisions.

  • Diagnostiquer la maturité et clarifier la mission Achats
  • Relier politique, stratégie de portefeuille et projets
  • Repérer les leviers économiques, les risques et les impacts RSE
Votre mise en pratique

Un premier diagnostic et des cas pratiques pour cadrer vos priorités et vos projets Achats.

Votre prochain cap : Avec l’Orange Belt, chiffrez vos analyses et construisez vos outils de pilotage.

Des passerelles entre les formats

Le format change. Vous continuez.

Commencez avec votre équipe, puis poursuivez à titre individuel. Votre progression ne s’arrête pas à la fin d’une session intra.

  1. 01Avec votre équipe

    White Belt en intra

    Vous partagez une méthode pour relier performance économique, maîtrise des risques et RSE sur vos cas Achats.

  2. 02Pour votre progression

    Orange Belt en individuel

    Vous approfondissez la Data, l’analyse des coûts et la négociation pour construire des décisions argumentées, en tenant compte de vos acquis.

  3. 03Selon votre objectif

    Votre prochain niveau

    Green : piloter et structurer l’organisation. Black : conduire des projets et négociations augmentés. Master : transmettre la méthode et accompagner d’autres organisations.

Une continuité pédagogique, pas un redémarrage. Le conseiller étudie vos acquis et précise le contenu complémentaire, la durée et le budget avant l’inscription.

Étudier ma passerelle

La méthode Impact³

Une méthode pour décider et agir.

Impact³ relie politique, stratégie et projets pour développer la performance économique, sociale et environnementale. La Data éclaire les priorités ; l’IA accélère le travail. Vous gardez la maîtrise des décisions.

01

Se situer

La pyramide de maturité donne un point de départ et une direction de progrès.

02

Prioriser

Le cube stratégique relie l’analyse du portefeuille aux plans d’action.

03

S’organiser

L’hexagone organisationnel structure les projets de transformation du service.

04

Passer à l’action

L’entonnoir guide les projets Achats en cinq phases, jusqu’à la mesure des résultats.

05

Se développer

La sphère relie expertise, posture professionnelle et développement de carrière.

Une méthode pour l’équipe.
Une progression pour chacun.

Impact³Cortex

La formation en action

Apprenez sur vos dossiers.

La plateforme pédagogique Impact³ et son superassistant Achats Cortex accompagnent la mise en pratique. En poste ou en alternance, travaillez sur la réalité de votre entreprise ; des cas fournis permettent aussi de vous exercer.

La méthode guide. Vos formateurs donnent le cadre et accompagnent la mise en pratique.

Les outils accélèrent. Cortex, l’IA agentique, prépare les livrables ; les participants analysent, ajustent et valident.

Data Hub Portefeuille achats › Données › Sources Atlas Industries · démo
Sources

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Strategic Hub Portefeuille achats › Stratégie › Analyse Atlas Industries · démo
Introduction

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Organisational Hub Diagnostic › Excellence opérationnelle › Hexagone Atlas Industries · démo
Diagnostic

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Project Hub Portefeuille achats › Projets › Projet Atlas Industries · démo
Origine

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Le formateur reste votre repère. Il relit vos travaux, questionne vos choix et vous aide à progresser. Vous analysez, ajustez et validez les propositions de l’IA.

La plateforme pédagogique
Des achats durables pour une entreprise triplement performante — Guillaume Gourmelon, éditions Dunod

Offert avec le parcours individuel

La méthode vous accompagne.

Des achats durables pour une entreprise triplement performante

Le livre de Guillaume Gourmelon, publié aux éditions Dunod, prolonge les apprentissages et vous permet de retrouver les repères de la méthode dans votre pratique.

Votre exemplaire est inclus.

10 retours d’expérience · Formations Swott

Des acquis qui restent.

Ils ont fait évoluer leur pratique, leur posture et leur parcours professionnel.

4,8/5
Plus de 500 avis Google

La note globale de Swott, toutes expériences confondues.

Méthode & pratique Achats
Sans cette base, KL Sourcing n’aurait sans doute jamais vu le jour.
Lire le témoignage complet

Suivre la formation de Swott a vraiment marqué un tournant dans mon parcours. La méthode Impact³ m’a offert un fil rouge simple, structurant et concret, pour comprendre comment transformer mon expérience en accompagnement utile pour les entreprises. Les outils et les cas pratiques m’ont permis de passer du « je pourrais » au « je sais comment faire », avec des livrables qui ressemblaient déjà à mes futures missions. C’est là que tout s’est éclairé : le métier de consultante Achats responsables, je pouvais vraiment le faire.

Karine Laxton, fondatrice de KL Sourcing
Karine LaxtonFondatrice KL Sourcing · Consultante en triple performance
Méthode & pratique Achats
La méthode Impact³ est sans doute le meilleur investissement que j’ai fait depuis des années.
Lire le témoignage complet

Elle m’a apporté une vraie structure méthodologique, m’a permis de prendre de la hauteur, de gagner en confiance et de renforcer ma posture de consultant Achats.

Nicolas Rassin, consultant indépendant en Achats durables
Nicolas RassinConsultant indépendant en Achats durables
Méthode & pratique Achats
Je conseille vivement cette formation : c’est un investissement qui vous permettra de grandir professionnellement.
Lire le témoignage complet

Je souhaitais à la fois poursuivre ma formation en achat et approfondir le volet RSE, dans l’optique de les fusionner en une seule compétence. J’ai pu creuser le domaine des Achats RSE, mettre en œuvre des modèles applicables au quotidien et envisager l’avenir sous un nouvel angle.

Marion Dupacq Aregay, Directrice des Achats chez Cipanguo
Marion Dupacq AregayDirectrice des Achats · Cipanguo
Découvrir 7 autres témoignagesDes parcours, des équipes, des usages de l’IA.

7 témoignages affichés

Formation IA
Ivana Topuzova, acheteuse industrielle chez Urgo
Ivana TopuzovaAcheteuse industrielle · Urgo
Hâte de devenir acheteuse augmentée.
Lire le témoignage complet

Merci Swott pour cette journée sur l’IA, j’ai particulièrement aimé l’outil SRM présenté. Cette formation m’a motivée à utiliser encore plus l’IA au quotidien.

Formation IA
Gaël Cassat, Responsable des Achats chez Diméo Énergie
Gaël CassatResponsable des Achats · Diméo Énergie
Depuis cette formation, j’ai gagné en productivité de manière incroyable.
Lire le témoignage complet

L’orientation très marquée Achats permet d’exploiter immédiatement les acquis et de démarrer du bon pied avec l’IA.

Méthode & pratique Achats
Christian Chevrel, Directeur Achats du Groupe LIEBOT
Christian ChevrelDirecteur Achats · Groupe LIEBOT
Bravo pour cette formation performante, innovante et inspirante. Cela a été un vrai grand moment pour toute mon équipe.
Méthode & pratique Achats
Mathieu Gantier, Directeur Achats du Groupe Nutrition et Santé
Mathieu GantierDirecteur Achats · Groupe Nutrition & Santé
Un bon équilibre entre les concepts méthodologiques, les outils, et leur mise en application sur nos cas concrets.
Méthode & pratique Achats
Stéphane Faustin-Leybach, Directeur Achats Groupe NAOS · Président du CNA PACA
Stéphane Faustin-LeybachDirecteur Achats Groupe NAOS · Président du CNA PACA
Une formation opérationnelle à partir de nos propres datas, mises en application dans nos stratégies d’achats NAOS.
Méthode & pratique Achats
Julien Machenaud, VP Global Indirect Procurement · Lacoste
Julien MachenaudVP Global Indirect Procurement · Lacoste
Intense collaborative work and great team moments with Swott to put CSR in the heart of our performance.
Méthode & pratique Achats
Franco Gosselin, Responsable Achats · Cofidis
Franco GosselinResponsable Achats · Cofidis
Bravo à Swott, qui s’est parfaitement adapté à la situation et à notre environnement bancaire hyper sécurisé.

Les questions pratiques

Un parcours bien compris.

Votre situation mérite un échange ?

Parlons de votre projet
Comment la Data et l’IA accompagnent-elles la progression ?

La méthode Impact³ donne le cadre pour analyser, prioriser et piloter. La Data permet de chiffrer les enjeux et de mesurer les résultats. L’IA vous aide à préparer les analyses et les livrables ; vous les contrôlez et gardez la responsabilité des décisions. Les usages s’approfondissent selon le niveau et le format. Les ateliers complémentaires en intra sont précisés lors du cadrage.

Comment accéder aux modules e-learning ?

Vos modules e-learning sont disponibles sur 360Learning, 24 h/24 et 7 j/7 pendant la période d’accès de votre parcours. Vous pouvez avancer et revoir les contenus entre les séances avec votre formateur. Les modules inclus et la durée d’accès dépendent du niveau choisi ; en individuel, le e-learning est intégré à partir de l’Orange Belt.

Peut-on commencer en intra puis continuer en individuel ?

Oui. Vous pouvez par exemple suivre la White Belt avec votre équipe, puis poursuivre vers l’Orange Belt en individuel. Un échange permet de prendre en compte vos acquis et de préciser le parcours complémentaire, sa durée et son tarif. Le passage d’un format à l’autre ne correspond pas à une simple soustraction d’heures.

Quel niveau choisir pour commencer ?

Partez de ce que vous voulez savoir faire : comprendre la méthode en White, construire vos analyses en Orange, piloter et faire progresser l’organisation en Green, maîtriser des projets plus complexes en Black. Le Master individuel prépare au conseil et à la formation. Un entretien et un positionnement permettent de choisir le parcours adapté à vos acquis et à votre objectif.

Peut-on se former à partir de ses propres dossiers ?

Oui. Les acheteurs en poste et les alternants peuvent travailler sur des données, des familles ou des projets de leur entreprise, avec les autorisations nécessaires. Des modèles et des cas pédagogiques sont également proposés. Vous apprenez en produisant des analyses et des livrables.

Le parcours individuel peut-il être financé par mon entreprise ?

Un parcours individuel peut s’inscrire dans le plan de développement des compétences de votre entreprise. Le format décrit votre organisation pédagogique : il n’impose pas un financement personnel. Les modalités et les possibilités de prise en charge sont étudiées avec votre conseiller.

Quelle certification obtient-on ?

Le parcours conduit à une certification interne Swott correspondant au niveau suivi, sous réserve de réussir les évaluations prévues. Cette certification ne constitue pas un titre enregistré au RNCP. Les modalités d’évaluation sont détaillées dans le programme.

Pourquoi le Master Black Belt est-il à part ?

Le Master Black Belt prépare au rôle de consultant-formateur certifié Impact³ : animer les formations Swott dans les organisations, conduire des missions de diagnostic et de conseil, puis déployer les solutions Swott. Ce niveau est proposé uniquement en individuel. Un échange permet de préciser votre projet professionnel et les modalités du parcours.

Le livre Dunod est-il inclus ?

Oui, le livre « Des achats durables pour une entreprise triplement performante », de Guillaume Gourmelon, publié aux éditions Dunod, est offert avec le parcours individuel.

Faut-il déjà disposer d’Impact³ ou de Cortex ?

Non. Un accès pédagogique est prévu dans le parcours pour les exercices. En intra, le programme indique un mois d’accès pour la White Belt et trois mois à partir de l’Orange Belt. Pour votre parcours individuel, les modalités d’accès sont précisées avec le programme retenu. Cet accès pédagogique se distingue d’un abonnement de production pour votre organisation.

Programme certifiant Impact³ · Swott Academy

Donnons une suite à votre ambition.

Mieux négocier, piloter un portefeuille, transformer votre service ou devenir consultant-formateur : construisons le parcours qui sert votre ambition.